女性满50岁社保满15年可以退吗

女性满50岁且社保满15年，通常可申请退休。分析：根据我国法律规定，女性职工在达到法定退休年龄且社保缴纳年限满15年的情况下，有权申请退休并享受养老金待遇。法定退休年龄因身份和地区而异，一般女性普通职工为50岁（部分地区为55岁）。提醒：若单位拒绝办理退休手续或养老金发放出现问题，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，女性满50岁且社保满15年，退休处理方式主要有两种：一是主动向所在单位提出退休申请，由单位办理相关手续；二是若单位未主动办理，个人可向社保部门咨询并申请退休。选择建议：若单位积极配合，首选向单位提出退休申请；若单位不配合或存在争议，可考虑直接向社保部门申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若单位配合，女性职工需向单位提交退休申请，单位将审核材料并报社保部门审批，审批通过后，职工即可享受养老金待遇。2. 若单位不配合，女性职工可直接向当地社保部门咨询退休政策，准备相关材料（如身份证、社保缴纳证明等），向社保部门提出退休申请。社保部门将审核材料，若符合条件，将批准退休并发放养老金。3. 在特殊情况下，如存在劳动纠纷或单位拒绝配合，女性职工可考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。