劳动仲裁不承认劳动关系 法院认定

劳动仲裁不承认劳动关系时，法院有权认定。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决需基于事实和证据，若裁决有误，法院可依法判决，否则可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回等。
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处理劳动仲裁不承认劳动关系的问题，常见方式为先调解，再仲裁，最后诉讼。选择时应考虑效率与公正，调解快速但可能结果不尽如人意，仲裁较正式但耗时，诉讼最权威但也最耗时费力。
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劳动仲裁不认劳动关系，可这样处理：1. 尝试调解：与用人单位协商，寻求和解，快速解决争议。2. 申请仲裁：若调解无果，向劳动仲裁委员会提出申请，提交证据，等待裁决。3. 提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院进行最终认定。