作业量大怎么办

作业量大或可涉及加班问题，需依法处理。依据《劳动法》，加班需支付加班费，保障员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议，甚至法律纠纷。
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作业量大需依法应对。1. 若为短期情况，可与雇主沟通，适当加班并依法获取加班费；2. 若为长期问题，应协商调整工作量，确保不违反《劳动法》关于工作时间和休息的规定；3. 如协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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作业量大通常可协商调整或支付加班费解决。若作业量长期过大，应与雇主协商调整工作量或工作时间；若需加班，应确保按法律规定支付加班费，并保障员工休息权益。