离职体检费用公司不给出怎么办

公司不支付离职体检费用违法。依据《劳动合同法》，体检是劳动者权益，公司应支付。不支付可能影响劳动者健康权益追诉，造成劳动者损失。
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离职体检费公司不给出，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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公司拒付体检费，应这样处理：1. 与公司沟通，明确体检费用支付问题，保留沟通记录。2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据。3. 如投诉未解决，准备劳动仲裁材料，包括体检费用收据、劳动合同等，申请仲裁。