无固定期限的劳动合同合法吗

无固定期限劳动合同合法。依据《劳动合同法》,满足条件时劳动者可要求签订,不签可能损害劳动者权益,影响劳动关系稳定。
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处理无固定期限劳动合同问题,常见方式有协商签订、依法要求或诉讼维权。根据具体情况选择,如单位拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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无固定期合同合法。处理方式:1. 若符合条件,与单位协商签订;2. 单位拒签,收集证据,如工作证明、合同等;3. 申请劳动仲裁或向法院起诉,维护合法权益。
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