劳务派遣无理由被辞退有补偿吗
绍兴市柯桥区律师网
2025-05-07
劳务派遣无理由被辞退，劳动者有权获得补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣被辞退应获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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