没有入职登记表就不能认定工龄吗

没有入职登记表也能认定工龄。依据《劳动合同法》等,工龄可凭工作证据确认,如工资表、合同等。缺失入职表不影响,但无证据可能无法维权,影响社保待遇。
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认定工龄常见方式包括提供工作证据。可选择工资表、合同、社保记录等证明。具体选择应依据手头证据情况,优先选用官方、全面、连续的证据材料。
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没入职表也能认工龄。操作:1. 收集工资表、合同等证明工作年限的材料;2. 若无直接证据,可尝试联系原单位出具证明;3. 提交材料给相关部门审核,确保材料真实全面;4. 等待认定结果,如有异议及时申诉。
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