试用期一个月内辞职，3400的工资会如何发放？

试用期一个月内辞职，工资会在离职手续交接时发放。依据《劳动合同法》，工资不得低于最低工资标准，也不得低于约定工资的80%，否则用人单位可能面临法律责任，影响企业信誉。
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试用期辞职工资怎办？操作如下：1.正常办理离职手续，与用人单位确认工资结算时间和方式；2.如遇拖欠，先与用人单位协商；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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试用期辞职工资处理，常见方式是离职时结算。若工资有争议，可选择协商、投诉劳动监察或提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。