员工社保被人事经理私自扣了,这是合法的吗?

不合法。依据《劳动合同法》,公司私自扣留员工社保属于违法行为。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响社保待遇,甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式有反映到劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且保持工作关系,可先尝试与人事经理沟通;若无果,则向劳动行政部门反映;若争议较大,可考虑提起劳动仲裁。
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不合法。处理方式:1.与人事经理沟通,要求恢复社保缴纳;2.若沟通无果,向劳动行政部门投诉,并提供相关证据;3.如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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