员工社保被人事经理私自扣了,这是合法的吗?
绍兴市柯桥区律师网
2025-04-28
不合法。依据《劳动合同法》,公司私自扣留员工社保属于违法行为。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响社保待遇,甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有反映到劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且保持工作关系,可先尝试与人事经理沟通;若无果,则向劳动行政部门反映;若争议较大,可考虑提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式:1.与人事经理沟通,要求恢复社保缴纳;2.若沟通无果,向劳动行政部门投诉,并提供相关证据;3.如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
上一篇:突然说不合适辞退,有补偿吗?
下一篇:暂无 了