被公司辞退的57岁员工，可以获得哪些赔偿？
绍兴市柯桥区律师网
2025-05-18
57岁被辞退员工可获得经济补偿等赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，包括工资、医疗补助等。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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