辞退癌症员工怎么补偿

辞退癌症员工需依法补偿。依据《劳动法》等相关规定,按工作年限赔偿,满一年赔一月工资,未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退癌症员工常见处理方式是协商赔偿或依法仲裁。建议首选协商,双方达成一致;若协商无果,则通过法律途径仲裁,确保合法合规。
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辞退癌症员工需补偿。操作如下:1. 确认员工工作年限;2. 按规定计算赔偿金额;3. 与员工协商达成一致后签订赔偿协议;4. 如协商不成,准备相关证据,依法申请劳动仲裁。
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