员工上班交通事故老板需要赔偿吗

员工上班交通事故,老板或需赔偿。依据《工伤保险条例》,员工因公外出发生事故,单位需担责。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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需分情况处理。员工上班途中遇交通事故,若属工伤,则按工伤流程处理,单位需赔偿;若非工伤,可考虑起诉对方。具体操作:1. 确认是否工伤;2. 工伤则申报工伤赔偿;3. 非工伤则收集证据,准备起诉材料;4. 提交法院,等待审理。
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对于此类问题,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商,若协商无果,则可准备材料向法院提起诉讼,依据《工伤保险条例》维护自身权益。

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