部门解散调岗合法吗

部门解散不能强制调岗,需协商一致。依据《劳动合同法》,调岗应经双方协商,不一致时可辞退并补偿。强制调岗违法,可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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部门解散不能强制调岗。操作如下:1. 与员工协商调岗,达成一致后签订协议;2. 协商不成,依法辞退并支付经济补偿金;3. 确保整个过程合法,避免法律风险。
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部门解散调岗需协商,协商不成可辞退并补偿。选择处理方式时,应优先考虑法律规定和员工权益,确保合法合规,避免劳动争议。
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