交灵活就业保险后生病能否办理病退？

交灵活就业保险后生病，符合条件可申请病退。分析：病退是指因职业病或工伤以外其他原因导致完全丧失劳动能力的人员按规定办理退休。对于灵活就业人员，若已参加基本养老保险并满足一定缴费年限，同时经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可以依法申请病退。需注意，病退条件及流程可能因地区而异。提醒：若出现长期无法工作、劳动能力丧失且生活困难等现象，表明问题可能比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理病退问题主要有两种方式：一是通过正规渠道向当地社保部门提交病退申请，按照法定程序进行劳动能力鉴定；二是若对鉴定结果或申请流程有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：若对病退政策了解清晰且符合申请条件，首选正规渠道提交申请；若遇到流程障碍或结果不公，可考虑行政复议或诉讼途径。
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具体操作：1.提交病退申请：准备个人身份证明、参保证明、医疗诊断证明等材料，向当地社保部门提交病退申请。2.劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，确认是否完全丧失劳动能力。鉴定结果将作为是否批准病退的重要依据。3.等待审批结果：社保部门将根据鉴定结果及相关政策进行审批。若批准病退，将按规定发放养老金；若未批准，可了解具体原因并考虑是否申请行政复议或提起行政诉讼。4.复议或诉讼：若对鉴定结果或审批决定有异议，可在规定时间内向上一级社保部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，应提供充分证据支持自己的主张。