因工伤获赔而结束劳动合约,何时能开始交社保?

重新签订劳动合同后即可开始交社保。根据《劳动合同法》规定,劳动合同续签后,用人单位应继续为劳动者缴纳社保。若不及时缴纳,可能影响劳动者社保权益,如医疗、养老等保障将受影响。
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重新签订劳动合同后即可恢复社保缴纳,处理方式依合同约定。选择处理方式时,应确保合同中明确社保缴纳条款,避免未来纠纷。若单位拒绝缴纳,可依法维权。
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重新签约后即可交社保。具体操作:1.签订劳动合同时,确认社保缴纳条款;2.合同生效后,单位应即时办理社保续缴手续;3.如单位未按时缴纳,可先沟通协商;4.协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。

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