遭遇公司违法辞退，我能否拒绝进行工作交接？

遭遇公司违法辞退，您不能拒绝工作交接。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍赔偿金，拒绝交接可能影响赔偿获取及后续就业。严重情况下，若造成公司损失，还可能面临法律责任。
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遭遇违法辞退，您应主动进行工作交接，并寻求法律援助。处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需根据具体情况及证据充分性决定，以最大化维护自身权益。
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违法辞退应交接。操作如下：1.保留辞退证据，如邮件、通知等；2.与公司协商，要求双倍赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。