工作16年未交养老保险可以退吗

工作16年未交的养老保险一般不可直接退，但可追缴。分析：根据我国社会保险法规定，养老保险是强制缴纳的，用人单位有义务为员工缴纳。若用人单位未依法缴纳，劳动者有权要求用人单位补缴。直接退养老保险通常不适用于此情况，因为这会损害劳动者的长远利益。若用人单位拒绝补缴，可能构成违法行为，劳动者可通过法律途径维权。提醒：当发现用人单位长期未缴纳养老保险，且拒绝补缴时，问题已较为严重，应及时咨询专业律师或向社保部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其补缴养老保险；二是向社保部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律手段强制用人单位补缴。选择方式时，应评估用人单位的态度和补缴的可能性。若用人单位态度积极，可先尝试协商；若其拒绝或推诿，则应果断采取法律手段，保护自己的合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：收集与用人单位的劳动关系证明、工资单等证据，明确养老保险的欠缴情况，与用人单位进行沟通，要求其补缴。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、养老保险欠缴情况等，要求社保部门介入处理。3. 劳动仲裁阶段：若社保部门处理不满意或用人单位仍不补缴，可申请劳动仲裁，提交相关证据，由劳动仲裁委员会裁决用人单位补缴养老保险。4. 诉讼阶段：若劳动仲裁裁决仍不能解决问题，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的养老保险权益。