不签合同新单位离职要补偿吗
绍兴市柯桥区律师网
2025-05-19
首先，针对您提出的“不签合同新单位离职要补偿吗”的问题，回答如下：不签合同新单位离职确实需要补偿。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，不签合同不影响劳动关系的成立。若因单位原因未签合同导致合同不能继续履行，单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。因此，您的权益受法律保护，单位应给予相应补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不签合同新单位离职要补偿的情况，常见的处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签合同离职补偿分情况。
下一篇：暂无 了