公司辞退我,赔偿金该如何算?

赔偿金视情况而定,具体依据《劳动合同法》。若违法辞退,需支付两倍经济补偿;未及时支付,可能面临法律诉讼及额外赔偿。
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赔偿金算法多样。操作如下:1.核实辞退原因,确定是否合法;2.合法辞退,按工作年限计算补偿金;3.违法辞退,要求两倍补偿;4.协商不成,准备证据申请仲裁或诉讼。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商,不成则申请劳动仲裁;对仲裁不服,可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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