公司拖延涨薪，劳动者有权投诉。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，劳动行政部门可责令支付并赔偿。长期不处理，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖涨薪，应对如下：1. 与公司人力部门沟通，明确涨薪时间及幅度。2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 也可申请劳动争议调解，或直接提起劳动仲裁。4. 对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖延涨薪，常见方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司沟通调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保合法权益得到维护。
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