某某投诉三个月没有回复

您咨询劳动局投诉三个月未回复的情况，说明您的权益已长时间受损。根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得拖欠。若劳动局未及时处理，您有权依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司立即支付拖欠的工资。这是法律赋予您的救济途径。
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针对工资拖欠，除了仲裁外，您还可以：1. 继续向劳动局或上级劳动行政部门反映情况，要求加快处理；2. 若公司存在违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察部门举报；3. 考虑通过媒体曝光或社会舆论施压，促使公司尽快解决问题。
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准备仲裁申请时，请确保：1. 收集并整理好所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、劳动合同、银行流水等；2. 明确仲裁请求，如要求支付拖欠工资及逾期利息等；3. 撰写仲裁申请书，详细陈述事实和理由，引用相关法律法规；4. 准备好个人身份证明及相关材料，以便仲裁机构核实身份。