公司根据劳动合同要求员工调动到另一城市，是否违反法律？
绍兴市柯桥区律师网
2025-06-16
公司强制调动员工城市可能违法。依据《劳动合同法》，调岗属合同变更，需满足条件，否则算违约。拒绝调动算旷工，可能引发劳动争议，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗违法。应对方式：1.与公司沟通，表达合理诉求；2.收集证据，如合同、调岗通知等；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，提起诉讼。
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