全勤200，规定每月休息两天，超过2天没有全勤，如果我工作27天，应该这样发工资
绍兴市柯桥区律师网
2025-06-09
您应获得按合同约定的月薪及可能的全勤奖。依据《劳动法》等，超工时需支付加班费。未及时处理可能导致劳动纠纷及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发工资计算如下：首先按月薪3300发，若超工时则加付加班费。具体操作：1.确认月工作天数及合同约定；2.计算实际工时是否超40小时周；3.超时部分按150%标准支付加班费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按合同发工资，超工时则付加班费。选择时需考虑合同约定及实际工时，确保合法合规。
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