工作一个月被劳务公司退场,退场费该怎么算?

退场费应按实际工作月数的平均工资计算。依据《劳动合同法实施条例》,赔偿包括基本工资、奖金等所有货币性收入。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的经济补偿。
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处理方式包括与劳务公司协商或申请劳动仲裁。建议先与劳务公司沟通协商,若无法达成一致,再向当地劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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退场费应依法计算。操作如下:1.收集工资条、合同等证据;2.与劳务公司协商,要求按法规计算退场费;3.协商无果时,向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据,要求裁决。

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