工作赔偿金怎么计算

工作赔偿金为经济补偿金的二倍。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，满一年一个月工资，不满按相应比例折算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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赔偿金按法规算。操作如下：1. 核实工作年限；2. 按每满一年一个月工资标准计算经济补偿金；3. 赔偿金为经济补偿金二倍；4. 如不满一年，六个月以上按一年计，不满六个月按半月计；5. 与劳动者协商，或依法进行调解、仲裁、诉讼。
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赔偿金计算方式主要依据劳动合同及法律规定。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。优先协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。